El trabajo en equipo se erige como uno de los pilares fundamentales en toda organización, ya sea en el ámbito empresarial, académic o o social. Esta colaboración requiere que todos los integrantes del equipo aporten sus conocimientos y habilidades técnicas, traba jando en unión hacia objetivos comunes. En un entorno donde cada persona contribuye con su experiencia y talento, el trabajo en equipo permite que los esfuerzos individuales se fusionen y potencien, facilitando la consecución de resultados excepcionales. El trabajo en equipo trasciende la mera ejecución de tareas; implica un proceso enriquecido de comunicación, confianza y coordinación. En este contexto, el liderazgo se define como la capacidad de influir y motivar a otros para trabajar en armonía hacia un destino específico. Un líder efectivo no se limita a impartir órdenes; más bien, orienta al equipo, cultivando un ambiente en el que cada miembro se sienta valorado y pueda aplicar sus fortalezas de manera significativa. ...
E strategias para mejorar el trabajo en equipo Trabajar en equipo lleva a grandes beneficios, tales como la efectiva conclusión de un proyecto, mejorar la eficiencia y rapidez a la hora de trabajar, ideas con mayor innovación, responsabilidad absoluta y conversaciones amplias. Sin embargo, no siempre encontramos un buen ambiente al compartir con los otros integrantes del equipo ya sea por falta de comunicación, nulo interés, mal liderazgo o conflictos personales por otra parte existen estrategias para fomentar el trabajo en equipo. “Los equipos se crean para aportar conocimiento, compartir información, criterios, y para conseguir un objetivo común gracias a las tareas que desarrolla cada miembro. Aunque trabaje de forma independiente” (Peiró, 2024). Figura 1 Las 5 C de trabajo en equipo Nota: Las 5 C de trabajo en equipo [Imagen] por Hubspot.,2023,https://blog.hubspot.es/marketing/5c-del-trabajo-en-equipo Una pieza vital en un grupo es un líder, esta persona es quien lleva el rumb...